美容師はヘアスタイルというを作ることが仕事ですが、そのなかでも【ヘアスタイルのお悩みを解決すること】がカッコ良い仕事と考えております。
お客様に対してもそうですが、一緒に働く方にも言えます。
美容師側も不器用な方や苦手なことがあり伸び悩んでいる方が多くいらっしゃいます。お悩みを解決するために、ある程度絞ったお客様を集客し独自のマニュアルを用意しております。
技術者の感性や個性で集客していないので、sns発信や幅広い技術に自信のない方でもしっかり入客することができます。
１０年以内に九州各県に出店。
独自のマーケティングとマニュアルで店舗を展開し、新店舗の現状初月で黒字化しております。
今後は市街出店や県外出店も視野に入れており、MEN’S HAIR ARATANAで働いてくれたスタッフにはリスクなく店舗経営者になってもらえるような道もご用意します。
スタッフの先々のために、ご家族ができても働ける環境作りや暖簾分けでリスクの少ない独立出店もこれから構築していきます。
ビジネスマンをターゲットにしたメンズ専用美容室で、２０代後半から７０代までの落ち着いたお客様が多くご来店されます。
デザイン性よりはお悩み解決を重視しておりますので、ご自身が歳を重ねても長く働ける作りとなっております。
１店舗スタッフ２.３人で営業するミニマムな営業スタイルなので、店の状況が把握しやすく個々にかかる負担を最小限にしております。
少数の美容室にこれだけご新規の方がご来店いただきますので、チャンスが多いです。
フリーのお客様もいらっしゃいますので、徐々に慣れていけます。
メンズカットに慣れていない方でも一緒に練習しますので、そういう方でも大歓迎です。
ヘアカラーをしないなど、覚えることを少なくしている分、早くスタイリストとして活躍できます。
入ってくるスタッフの将来を考え、家族との時間を過ごせるよう毎週日曜日を定休日にしています。GW、盆、正月も連休あります。
月曜日休みではないので他業種の方々とも交流ができます。
実際私は日曜休みだからこそ美容師以外の友達との交流が増えました！
色んな業種の方々の意見を聞くこともできるということはとても貴重なものなので自分の成長につながっています。
また、レッスンは基本スタッフの意思を尊重し日にち・時間の指定はありません。
日によって体調や気分もあると思うので、集中出来る時に全力でやる。という感じでやってます。
私は、今まで特に何も考えずに日々を過ごしていました。
誰かから言われた事をやる。毎日変わらない事の繰り返し。
そんな環境を変えてくれたのも今のオーナーのおかげです。
自分で考え、模索し色々な事をやる。
『常に考える』事を意識しながら生きていくと毎日の充実度、達成感、向上思考が上がりとても有意義な一日になっていきました。
これから入って来るスタッフにも考えるという事の大切さ、そこから生まれるアイデアを実践し、成功・失敗どちらにも関わらず行動するという経験をしていってほしいです。
2年目の荒木です。
アラタナに入社して良かったことは3つあります。
1つ目は技術の進歩が早い事です！練習しある程度力が付くと営業中、実際にお客様に接客させて頂けたり、その日その時の反省を先輩方が一緒にしてくれるので、次へと繋がる行動がすぐ取れます。
2つ目は休暇がしっかりとある事です！完全週休二日制という事もあり自分の時間が多く作れたり、リフレッシュできるので仕事にも悪影響がでず充実した日々を送ることが出来ます。定休日が一般的な美容室と異なり日曜日なので他職の方と予定が合わせやすい所も良いとこです。
3つ目はスタッフ皆が明るく過ごしやすい事です！スタッフ間で最大15歳離れていますが歓迎会があったり、食事に誘って頂けることが多くプライベートでも楽しい環境が作れています。仕事も遊びも両立出来る良い環境があるアラタナで是非一緒に頑張りましょう！
